嚴昊主席出席蘇商集團2020年第二季度精英茶話會
發布時間:2020-04-10 10:04:39

     

    春和景明,惠風和暢。4月9日,蘇商集團2020年第二季度精英茶話會在貴陽總部召開,在貴董事局成員、各下屬集團董事局主席及總部在貴各部門負責人參加會議。嚴昊主席出席會議并作戰略指導。
    會議在真誠、坦率的氛圍中進行。嚴昊主席開宗明義:溝通很重要,溝通質量更重要。此行就是和大家談心、交心,從我自己帶頭,希望大家不說假話、套話,說真話、心里話,多談想法、多提要求。嚴氏企業是一個有溫度的企業,我們是休戚與共的一家人,不是血緣勝似血緣,共同的目標就是把事情做好,成就更多人的事業和幸福。今天在座的大部分都是高管,是伴隨企業發展、大浪淘沙、真金火煉沉淀下來的精英。剩者為勝,希望大家自信勇敢,珍惜機會,團結一心,敢于拼搏。
    會上,與會家人集中觀看了企業文化片《2019回顧篇》和《未來城市》,并就近期工作情況和下階段工作計劃、當前經營管理工作存在的問題和難點,需要協調解決的事項進行匯報。嚴昊主席認真聽取匯報后,針對重點問題與家人們坦誠、用心地交流,并提出切實可行的解決路徑。
    嚴昊主席指出,創業就是勇闖天涯、走己之路,爬坡、爬山是很正常的。我們要保持絕對的信心,信心比黃金更重要。當前我們有很多有基礎、有潛力的戰略市場,要明確目標,堅決拿下來,堅持扎根下來,堅定發展下去。沒有訂單,何談管理;沒有開源,哪來節流。把重點市場、戰略市場的根扎深、扎緊、扎牢,我們才能走深、走實、走遠。除了信心、決心,我們還要有智慧,學會用智慧放大訂單,明知山有虎,就要繞道虎山行。先有結果,再有成果;先有總量,再有質量。
    嚴昊主席強調,發展為根,人才為本,創新為魂。我們從來不滿足于已經取得的成績,而是要把企業不斷做得更好,帶領大家也越來越好,這也是我和嚴昕主席這一代人應該承擔的責任和使命。對于人才,我們必須包容包容再包容,只要人品沒問題,學費交了可以再交;要建設學習型的團隊,為學習能力強的年輕人提供平臺,引領其向上向善。高層管理者特別是董事局主席,不能“四平八穩”、患得患失,要不斷自我加壓,帶領團隊不斷進取。希望全體家人保持奮斗精神,求新求變求知。擯除謀職業的心態,拿出拼事業的干勁,自信自信再自信,奮斗奮斗再奮斗?。ㄎ?圖 蘇商集團文品中心)
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