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培訓發展

培訓發展

(1)境內外培訓

企業定期組織境內外培訓,培養“年輕化、知識化、專業化、形象化、國際化”的“五化”團隊,旨在打造一支精英隊伍。

(2)輪崗機制

對入職的新人采用輪崗機制,旨在培養新人的全面發展;同時,優秀的員工也將五經系統的京寧平臺輪崗,全面提升員工的綜合素養。
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